特色服务
法律大讲堂
用户中心
广东在线咨询顾问团
2022-04-21 回复
劳动者辞职时，若用人单位没有签订合同的，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
针对没有签劳动合同的辞职怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
不签劳动合同辞职： 1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职； 2、劳动者按约定办理工作交接； 3、用人单位出具离职的证明。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
简单的协议书怎么写下载
有子女的离婚协议书怎么写下载
不签劳动合同有什么风险最新版下载
离婚协议怎么写（模板）下载
通用版简单的个人租车协议怎么写下载
自愿离婚的离婚协议书怎么写下载
相关专题
2022.03.27
2021.11.04
2022.04.05
2022.03.04
2021.11.02
网友热门关注
6,143人已观看
572人已观看
没有签劳动合同辞职怎么办
辞职没有签劳动合同怎么办
205人已观看
307人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
