工作一个月公司开除员工应要赔偿什么-法师兄

推荐答案

广西在线咨询顾问团

2022-10-11 回复

专业分析：

单位开除员工通常需要支付经济补偿金，工作一年支付一个月工资，员工被辞退的方式及补偿偿：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。第六，员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。

展开更多

针对工作一个月公司开除员工应要赔偿什么，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

开除员工要赔偿几个月工资

马筱律师

广东乾厚律师事务所

咨询我

开除员工赔偿几个月工资要看实际的情况，具体如下：劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害等情形，开除员工，不用支付经济补偿金；合同到期且无过失辞退，赔偿以在本单位工作的年限为准；用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

公司开除员工员工应该怎么赔偿