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没签合同也没买社保可以补交吗

2022-05-03 01:01:39
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山东在线咨询顾问团

2022-05-03 回复

专业分析:

对于此种情况,可以申请劳动仲裁。劳动者与用人单位未签订劳动合同的,劳动者可以要求支付双倍工资。如果单位单方面解除合同,则劳动者可以要求支付经济补偿,一般工作每满一年,需支付1个月工资作为经济补偿。不满一年,但在半年以上的,需支付1月工资作为经济补偿,不满半年的,需支付半月工资作为经济补偿。如果劳动者主动离职的,则不能要求经济补偿。单位未为劳动者购买社保的,可以要求单位补缴社保。但需注意收集相关的证据。

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章法律师

广东律参律师事务所

视具体情况而定。如果自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,或者用人单位没有自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,公司属于违反了劳动法,因此是可以告公司的。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

不签劳动合同用人单位也可以给你交社保,但是劳动合同是保障。按照相关规定,在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的,因为是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作,缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同,在这两方面可能没有交接。

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