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没签劳动合同不可以随时走人。如果劳动者想要解除劳动合同，那么应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日，通过书面形式的通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内的，劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
没签劳动合同可以随时走人吗没签劳动合同可以随时走人。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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