针对如何规定跨月发放的工资，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司隔月发工资按说是不合法的。我们目前的发薪方式就有这么几种，一是上发薪，即当月发当月的工资；二是下发薪，即当月发的工资未上个月劳动所得；三是非全日制工作，一般最晚两周一发薪。希望能够帮上你，祝你顺利。
发13月工资薪是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。也就是说每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水，还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13个月工资。个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。
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