特色服务
法律大讲堂
用户中心
西藏在线咨询顾问团
2023-06-16 回复
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未作规定的,用人单位应当对劳动者实行同工同酬。一般来说劳动者提供了劳动,不管你干了几个月还是几天,只要是你有通过正常的流程去辞职的话,那就是可以拿到你每一天的工资的,如果老板不给工资,可以到当地劳动监察大队投诉。
针对没签合同做了几天有工资吗?十分感谢,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
陈雷律师
北京爱申律师事务所
没有签订劳动合同上班几天是有工资的,只要付出了劳动,就有工资。如果用人单位不给工资,劳动者可劳动行政部门投诉或申请仲裁。认定双方存在劳动关系时可以参照下列凭证:工资支付凭证或记录、缴纳保险记录;用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘登记表;考勤记录;其他劳动者的证言等。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
虽然你只工作了十天,但是用人单位还是支付你这十天的工资的。如果单位不支付,建议您向劳动保障监察部门投诉。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.20
2022.06.25
2022.06.16
2022.06.24
网友热门关注
4,598人已观看
1,753人已观看
做了十天合同没有签合同辞职有工资吗
所以没签合同做了八天有工资吗?
882人已观看
740人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复