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2022-08-05 回复
劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。 根据《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
正常的情况下是按月发的，超过一个月不发工资，问清原因，如果是对方故意不发工资拖延时间，可以直接离职，并且通过劳动局要回所于自己的工资。
通常离婚案件按照简易程序需要三个月,按普通程序算期限是六个月,二审期限是三个月。因此,离婚纠纷一般少则三个月,多则六个月。第一次起诉离婚时,如果对方坚持不离婚,法官会认定夫妻感情没有完全破裂,一般不会判离,需要等判决生效六个月之后再提起第二次诉讼。
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