针对工作一年内辞职, 公司应该给予怎样的补偿?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
合同期内解除劳动合同赔偿的标准：经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。
公司辞退怀孕的员工赔偿标准是必须支付双倍的经济补偿金，即按照每工作一年支付2个月工资待遇的标准来赔偿，对于工作不满一年的劳动者可以按照2个月的工资标准来进行赔偿。
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