特色服务
法律大讲堂
用户中心
陕西在线咨询顾问团
2022-03-26 回复
根据《劳动合同法》规定，试用期最长为六个月，该单位约定一年的试用期违法，你可以要求其支付赔偿金，支付半年试用期工资与转正后工资的差额；如该单位违法鉴定劳动合同，可以要求其支付双倍工资；订立的合同期限已过期，现单位没有提出与我继续订立新的劳动合同，如该时间在一年以上，这种情况算无固定期限劳动合同；职工请婚假不能扣发工资，此属于单位违法，可以要求其赔偿，对其他的扣发项目根据公司章程及法律规定而定。以上情况可作为辞职的依据。
针对婚假怎么扣工资，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
婚假不扣工资。我国《工资支付暂行规定的通知》规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
劳动者患病期间，公司可以根据公司相关制度扣付工资，但工资的扣付须遵守法律。根据规定职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.04.01
2022.04.02
2022.03.30
2022.03.18
2022.03.28
网友热门关注
2,534人已观看
6,939人已观看
婚假扣工资吗？
婚假请假扣工资吗
210人已观看
789人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
