劳动者结婚时依法享有婚假，因此您可以要求公司给您安排婚假，并支付您应得的工资。如果您与公司无法协商解决的，您可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门处理。
针对婚假被扣工资，怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
1、协商解决劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。 2、申请调解当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。 3、仲裁处理当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序，如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。 4、诉讼解决即我们平常所说的打官司。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。
相关专题
网友热门关注
