相关问答
大家都在问查看更多
需要视情况而定。如果请的是事假,可以不给工资。请假有事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等;其中就事假用人单位不用支付工资。
婚假期间,用人单位不得克扣工资,应当按劳动者正常出勤计发工资。
劳动者请病假的做手术的,只要劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是不能克扣劳动者病假手术期间一个月工资的,劳动者在病假期间,用人单位发放的工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
相关法律短视频查看更多
网友热门关注