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胡登科律师
2019-07-26 回复
即便是签了基本工资,但实际发放工资超过基本工资,单位就不得随意降薪。具体的话,还要结合工资单查看。。
针对劳动合同里只写明基本工资,公司可否随意降薪,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
章法律师
劳动合同只写基本工资是可以的。劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资,只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
劳动法规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资,只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法,企业内部另增加的考核奖金、岗位工资等,劳动法不予规定。
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