劳动合同里只体现基本工资是否还要签订薪

更新时间：2021.11.03

劳动合同里只体现基本工资是否还需要签订薪酬协议取决于单位的工资发放机制，具有法律效力，可作为劳动合同的附件使用。在不违反法律禁止规定，协议就是合法的同时也是具有有效的。如果您要签订的话，建议再约定下违约责任。

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