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没签合同如何证明证明工作

2023-01-27 14:29:30
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2023-01-27 回复

专业分析:

认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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合同是否签订,一般签订书面合同的方式都是在合同的最后签上自己的名字或者是再加印自己的手印,如果是自己没有签字或者是别人冒签的,可以申请笔迹鉴定已鉴定结果作为证明。

林峰律师

广东百高律师事务所

没签劳动合同能证明劳动关系的证据有:如果用人单位通过公司公帐以银行转账方式发放工资,可以去银行打印工资流水并要求银行盖章后,作为证明劳动关系的证据使用;社保缴纳记录;工作证、服务证以及登记表、报名表、考勤表;其他劳动者的证言;录音;业务合同;劳动局投诉,劳动者可以去劳动局投诉相关问题。

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