针对员工的原劳动合同与合并后劳动关系是否能,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动关系包括事实劳动关系和劳动合同关系,劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动合同成立与劳动关系建立没有必然联系并且终止事实劳动关系与解除或者终止劳动合同的法律适用有异。
如果当事人在劳动合同期满后不续签的,劳动关系终止。单位未续签,应当向劳动者支付经济补偿。但劳动者主动决定不续签的,则没有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准来计算。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询