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2022-03-11 回复
你母亲的情况属于工伤，如果用人单位未申请工伤认定，劳动者可以自己申请工伤认定，但应当在受伤后一年内提出。你母亲应收集相关证据到当地劳动部门申请工伤认定，待认定工伤后再进行劳动能力鉴定，具体可以评几级需看功能丧失的程度，由市劳动能力鉴定委员会确定。如果用人单位未缴纳社会保险，由用人单位承担工伤保险赔偿责任，不肯赔偿的话可以申请劳动仲裁。如需委托律师代理，建议到律师所面谈，签订正式委托代理合同，避免上当受骗。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
赔偿视伤情及损害后果确定。通常包括医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、住宿费，等等。你们可以协商或者诉讼解决，如果协商不成，你可以到法院起诉的，保险责任限额内，保险公司承担赔偿责任，之外的由肇事人自己承担。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
孕妇辞退补偿标准按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位在女职工孕期单方解除劳动合同的，也就是辞退怀孕女职工，则属违法解除劳动合同。
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