工伤赔偿要求及步骤如下：
1.首先要到当地劳动部门
申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的
工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间
伙食补助费按你们当地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请
劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.工伤赔偿（经劳动能力鉴定
达到伤残等级的才有该赔偿）：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《
工伤保险条例》规定，依据伤残等级享受
一次性伤残补助金。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受
一次性伤残补助金的同时，还可以享受
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残
就业补助金（用人单位支付）。具体的金额有你们当地制定，地区不同，伤残等级不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12021咨询一下你们当地劳动部门。
5.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12021咨询一下当地劳动部门！
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