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2022-04-26 回复
根据本律师多年办理的相关案件的经验以及法律法规的规定，现对于你的问题答复如下：一、如果工厂不钭合同交给员工，是违法的，可以要求给一份合同。二、按照劳动合同法的规定，第三次签订时可以依法要求签订无固定期限的劳动合同。三、如果工厂在履行劳动合同方面存在过错，或者擅自解除劳动合同，你完全可以要求工厂继续履行或者支付双倍的经济补偿和其他损害赔偿。四、劳动纠纷涉及复杂的法律关系和法律问题，不好就事论事地解决，你最好委托专业的、值得信任的律师通过法律途径全盘地考虑解决。不明之处曾永前律师。
针对工厂劳动合同纠纷已经打官司，但劳动者应该怎么维护自己的合法权益，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
如果用人单位无故侵犯劳动者合法权益，劳动者可以与其协商、申请调解、劳动仲裁或者向法院提起诉讼。
张丽丽律师
可以通过以下方法维护自己的劳动合法权益： 1、积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法维权。 2、与用人单位先行协商。 3、通过正规的调解组织进行调解处理。 4、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 5、向法律维权中心或法律援助中心申请劳动争议法律援助。
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