你可以根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有享受社会保险和福利的待遇，所以公司应该给你您缴社会保险费。另外根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定“因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议”是属于劳动争议。而关于如何解决劳动争议，根据法律规定，您有三种途径解决此问题：一是你与公司协商解决（《劳动争议调解仲裁法》第四条）；二是去劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁（《劳动争议调解仲裁法》第五条）；三是就劳动争议案件而言，向法院提起诉讼，必须先申请劳动争议仲裁之后，在对该具体裁决不服的情况下才能向法院提起诉讼，也即在没有提起劳动争议仲裁之前不能直接向法院提起诉讼（《劳动争议调解仲裁法》第五条）。 1、要求单位为你补交养老保险；2、支付法定假日300%的工资； 3、如果未与你签订书面劳动合同，可以主张11个月的双倍工资。
针对公司不给交社保，该怎么办？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司不给交社保，员工可以采取以下方法：与单位交涉或协商。员工可以向单位工会反映；向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。具体是责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；申请劳动仲裁或者仲裁后起诉。此时，申请劳动仲裁是向法院起诉的必要前置条件。申请仲裁要提交仲裁申请书和证明劳动关系存在、公司不交社保的证据材料。
相关专题
网友热门关注
