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2022-03-15 回复
1、如果你的单位解除你的合同关系的话，你可以向所在地的劳动部门申请仲裁。 2、如果对劳动部门的仲裁不服，可以向所在地的法院起诉来维权。 3、如果解除的话，单位应按照劳动合同法的相关规定来进行。如发给一定的经济补偿金。如果没签书面合同的话，还要支付你一定的双倍工资等等。 由于你提供的事实有限，所以只能做大概的分析，如有其他需要，可以进一步的联系交流。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资，最多可以支付十一个月。 单位不缴纳社保，如果员工因此辞职的，可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁。
社会保险的缴纳是法律明文规定的用人单位与劳动者的法定义务，并不属于双方可以自由协商进行约定的权利义务范围。
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