特色服务
法律大讲堂
用户中心
青海在线咨询顾问团
2022-04-01 回复
1根据《福建省人口与计划生育条例（2116修正）》“第四十一条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻女方产假延长为一百五十八日至一百八十日男方照顾假为十五日。婚假产假照顾假期间工资照发不影响晋升。” 2按上述条例规定超过生育津贴发放的标准由用人单位按以上条款执行即：工资照发若双方有疑义具体咨询卫计委。 3社保缴费单位承担单位部分个人承担个人部分。
针对福建婚假工资怎么算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
姜超律师
江苏法德东恒律师事务所
工资福利的计算方式是由企业规定的。劳动法并没有规定工资福利的具体的计算方法，而是把该权利交给了企业自行决定。法律只是规定了用人单位应该给员工什么福利，什么是必须给的的，什么是可以的。比如符合条件的员工是必须要享有带薪年休假的，必须给员工进行社保等的缴纳。
章法律师
广东律参律师事务所
根据福建省最新的规定，2020年福建的晚婚假已正式取消了，但婚假有15天，比国家法定婚假还要长。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.04.06
2022.02.14
2022.04.15
2022.04.20
2022.03.29
网友热门关注
7,473人已观看
2,772人已观看
福建省劳动法放假工资怎么算
福建二胎产假怎么算
119人已观看
179人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
