特色服务
法律大讲堂
用户中心
云南在线咨询顾问团
2022-07-22 回复
在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。n经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。n《劳动合同法》:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;n
针对必须要n+1才能续签劳动合同吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
劳动合同到期,用人单位提出不续签的,是违反劳动合同法规定的。应该向劳动者支付经济补偿金。
张神兵律师
根据我国劳动合同法的有关规定,固定期限劳动合同合同到期即合同终止,不能自动延续,需要重新签订。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.07.05
2022.06.12
2022.06.23
2022.06.21
2022.06.15
网友热门关注
3,441人已观看
2,513人已观看
不续签劳动合同赔偿n+1吗
劳动合同必须要签名才能顺延吗
185人已观看
146人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复