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试用期签订的合同能否去反悔?

2023-03-07 15:08:07
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云南在线咨询顾问团

2023-03-07 回复

专业分析:

提前3天通知用人单位,可解除合同。 试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限,根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前3天通知用人单位,无需用人单位同意,可以解除合同。 提前通知用人单位,虽然法律没有规定采用书面形式,但为了避免不必要的纠纷,建议书面通知,有效送达用人单位人力资源部,并保留送达证据直至相关手续办理完结。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

签了合同没有反悔期。签了合同反悔的需要承担违约责任。法律规定,合同订立后,当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

姜超律师

江苏法德东恒律师事务所

签订合同当天能否反悔取决于合同是否有犹豫期。如果合同书面约定有犹豫期,可以在签订合同当天反悔,否则不能反悔。根据相关法律的规定,当事人签订合同时,应当履行合同义务。若不履行合同义务,应承担相应的法律后果,如赔偿损失、支付违约金等。

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