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签订劳动合同后反悔能反悔吗

2023-02-09 11:01:47
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北京在线咨询顾问团

2023-02-09 回复

专业分析:

员工和单位建立劳动关系时是需要双方达成一致后建立的,那么员工在辞职之后后悔,也是可以和单位进行协商进行撤销的,拿回本人的辞职申请即可。如果单位不同意,那么员工和单位的劳动关系就应该按照辞职流程执行后解除。 依据《劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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周江律师

江西鼎来律师事务所

签订合同能反悔,但需要承担违约责任。依法设立的合同受法律保护,但有欺诈、胁迫或明显不公平的,可申请变更或撤销合同。根据规定,依法成立的合同对当事人具有法律约束力。当事人应按照约定履行义务,不得擅自变更或解除合同。违约方应承担违约责任,当事人一方不履行合同义务或不符合约定的,应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

一般情况下,协议任何一方当事人不能随意解除已生效的合同。依法成立的合同协议,受法律保护,对双方当事人具有法律约束力,当事人应当按照合同约定的条款履行义务。除非双方协商一直解除或符合合同约定及法定的合同解除条件,任何一方不得擅自变更或解除合同,无故不履行合同约定的,应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

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