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如果符合法定的补偿情形,公司要按劳动者在本公司的工作年限,以每工作满一年支付一个月工资的标准来支付经济补偿金,但公司向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
公司裁员要给经济补偿金。如果劳动者在公司工作每满一年的,赔偿其一个月工资;如果工作六个月以上不满一年的,按一年计算;如果不满六个月的,则给予劳动者半个月工资的经济补偿金。
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