特色服务
法律大讲堂
用户中心
殷乐律师
2019-04-26 回复
我是一名残疾人员工，工资已有6年半，公司里说要解除合同，一年到头上班没休息，也没加班工资也没中晚班费，工龄费，没到劳动合同期满就解除劳动合同，这个算他违约吗？
针对关于公司无理解除劳动合同的问题，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
与公司解除劳动关系的维权方法如下： 1、协商解决； 2、申请调解； 3、申请仲裁； 4、提起诉讼。
章法律师
对于公司提前解除劳动合同的赔偿依据首先是要看公司是否有正当的理由辞退该员工，若是员工出现法律规定的严重违反公司制度、试用期间无法胜任工作、由于失职舞弊给公司造成重大损失、同时与多家公司工作、触发刑法以及其他法定情形时，公司可以解除劳动合同。而公司的经济赔偿则是根据员工在公司的工作年限而定。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
劳动者解除劳动合同整理版下载
最新关于单位解除劳动合同通知书模板下载
最新版公司解除劳动合同通知书下载
公司解除劳动合同证明书正式版下载
精简版关于公司劳动合同书下载
公司解除劳动合同协议书范本大全下载
相关专题
2022.04.06
2022.03.26
2022.03.29
2022.04.15
2022.04.18
网友热门关注
2,409人已观看
2,637人已观看
劳动合同法关于公司解除劳动合同的问题
关于公司违法解除劳动合同的问题
307人已观看
110人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
