劳动合同法关于没签合同的赔偿问题
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1.如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资; 2.如果用人...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同法关于劳动者违反的赔偿标准问题
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违反劳动合同法的赔偿标准是: 1、二倍经济补偿金,适用于用人单位违法解除劳动合同的情况; 2、一倍的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对关于解除劳动合同的赔偿金问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询关于劳动合同无固定期限解除有关赔偿的问题?
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无固定期限劳动合同解除,单位要根据其工作年限来进行补偿,工作满一年补偿一个月的工资,但是补偿总额不超过12年,即最高补偿12个月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>协商解除劳动合同和劳动合同补偿问题
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劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位需要支付一定的经济补偿,经济补偿的标准以劳动者的工作...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动关系对员工补偿的问题
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因解除与职工的劳动关系给予的补偿应该计入管理费用。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
关于解除劳动合同的赔偿金问题,律师怎么看
劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询关于劳动关系处理的问题怎样解除劳动合同
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解除劳动合同的具体办法:劳动者存在过失性辞退情形,用人单位可以单方面解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,在试用期内提前三日通知;用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动仲裁的劳动合同违法解除的问题
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申请人:______________ 地址:_______________ 被申请人:_____________ 地址:_______________ 案由:_______________ 仲裁请求:...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对关于解除劳动合同的赔偿金问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于合同变更或者解除的问题
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合同变更应该具备以下的条件, 一、存在着合同关系。 二、合同内容发生变化。 三、合同的变更需经当事人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法关于赔偿金
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劳动者因用人单位存在下列违反劳动合同法行为,行使单方即时解除权而解除劳动合同的,用人单位应当支付经济...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有签劳动合同,辞职后解除劳动关系的问题
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员工离职必须办理离职手续并解除劳动合同,如不解除则还是属于公司员工。在员工依法办理离职手续后,用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到关于解除劳动合同的赔偿金问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同提前解除问题,如何赔偿提前解除劳动合同赔偿金
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用人单位提前终止劳动合同的,协商一致终止的,按用人单位实际工作年限计算经济补偿。用人单位每年向劳动者支付一个月的工资。非法终止的,按上述标准的两倍支付经济补偿。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>如何申请解除劳动合同,解除劳动合同赔偿问题
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这位朋友我来回答你一下工伤单位解除劳动合同可以申请赔偿吗这个问题吧:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同问题解除赔偿标准
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1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金:二倍经济补偿金。 相关法律规定 《劳动法》第三...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动合同解除或者终止后双方的义务问题
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劳动合同解除或者终止后双方的义务是: 1、用人单位负有依照法律规定向劳动者支付经济补偿的义务,出具解...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同的解除和终止的问题
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一、劳动合同的解除: 1、劳动合同的合意解除 2、经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除 3、劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询违法解除劳动合同补偿计算
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询关于三年试用期劳动合同解除的问题
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辞职即解除劳动法规定,试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动关系赔偿标准的问题
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劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到关于解除劳动合同的赔偿金问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
咨询解除劳动合同问题找哪个机关
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解除劳动合同当事人直接和用人单位协商即可,用人单位不同意解除劳动合同的,当事人可以去当地劳动监察大队...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询关于劳动者违约需要缴纳劳动合同解除违约金的问题
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劳动者违约一般不需要支付终止劳动合同的违约金。但用人单位为劳动者提供专项培训费用,并约定服务期限,或者用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定的除外。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>想知道有关于国外劳动合同解除的问题
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根据我国劳动合同法第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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