特色服务
法律大讲堂
用户中心
广东在线咨询顾问团
2022-04-02 回复
其一,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)其二,用人单位应按双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,就以上问题若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
针对工作四天想辞退有补偿吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
有工资。试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。
章法律师
若用人单位违反相关法律的规定,擅自解除劳动合同的,且劳动者本人没有意愿继续履行合同的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,如果用人单位拒绝支付,可向相关部门申请仲裁。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
最新员工辞退通知书范本下载
工作人员辞职申请书模板下载
员工离职补偿协议下载
工作人员辞职申请书范文下载
城市房屋拆迁补偿安置公/代/信/退管合同下载
工亡补偿合同书样板下载
相关专题
2021.11.02
2022.04.10
2021.11.04
网友热门关注
10,722人已观看
6,073人已观看
上班四天被辞退有补偿吗
工作四天被辞退,可以获得哪些补偿
551人已观看
243人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复