特色服务
法律大讲堂
用户中心
辽宁在线咨询顾问团
2022-02-24 回复
公司无故辞退你，你可以要求经济补偿金，另外，公司与你有没有签订劳动合同的，你在公司上班多久了？ 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
针对工作满十年辞退有补偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
陈丽霞律师
广东宏力律师事务所
根据新劳动法的规定，用人单位辞退工龄一年的员工要补偿一个月的工资，十年就是补偿十个月的工资，如果在职工没有犯明显错误的情况下，合同未到期就将其辞退，需要补基本工资到合同的截止日期，具体情况可到相关部门进行了解。
张神兵律师
广东律参律师事务所
劳动者自己主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的;如果劳动者以用人单位违反劳动合同法第38条规定被迫辞职的,用人单位是应当支付其经济补偿金的,劳动者工作了12年,用人单位应当支付12个月的工资作为补偿。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
最新员工辞退通知书范本下载
工作人员辞职申请书模板下载
员工离职补偿协议下载
工作人员辞职申请书范文下载
城市房屋拆迁补偿安置公/代/信/退管合同下载
工亡补偿合同书样板下载
相关专题
2021.11.02
网友热门关注
4,405人已观看
6,325人已观看
工作满十年被辞退有补偿吗
工作满十年辞职有补偿吗
325人已观看
193人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
