无论员工自己辞职还是单位主动解除劳动合同，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。但是如果员工自己提出辞职的，一般是没有补偿，而用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。因此当事人应该依法维护自己权益。如果劳动者写自愿辞职，那么无法提起仲裁委员会、法院处理，也就不能申请经济补偿了。
针对劳动合同期内辞职可以得到补偿吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工在劳动合同期内可以辞职的。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，员工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。员工根据自己的选择，可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。
相关专题
网友热门关注
