特色服务
法律大讲堂
用户中心
浙江在线咨询顾问团
2019-04-26 回复
你好，用人单位在无法定理由的情况下不能与你解除劳动合同，如果要解除，你可要求继续履行合同。如果不能继续履行合同，你可要求用人单位出具解除合同证明并申请劳动仲裁要求支付从解除合同之日起至你50岁退休时止的双倍工资赔偿。
针对哺乳期单位要解除劳动关系，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
哺乳期不能解除劳动关系。
哺乳期不能解除劳动关系。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动合同或者服务协议的除外。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.03.11
2021.11.04
2022.03.08
网友热门关注
1,041人已观看
1,370人已观看
哺乳期内单位可以与我解除劳动关系吗, 哺乳期内解除劳动合同的赔偿
哺乳期公司解除劳动关系怎么赔
99人已观看
92人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
