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不用补偿辞退员工情形有:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
根据《劳动合同法》第三十九条规定,试用期辞退员工的情形有: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)劳动者严重违反用人单位规章制度的; (3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
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