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上述辞退员工不需要补偿的情形有哪些？

更新时间：2022.06.10

辞退员工不需要补偿包括员工严重违反规章制度，严重失职，不符合录用的条件等等，之所以单位不用补偿，是因为员工存在重大的过错，此时也应该保护单位的合法权益，因此存在这些情形，单位不用补偿。

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