根据国家颁布的《职业病目录》，其中未列明腰间盘突出为职业病。因此，认定该情形为职业病比较困难。但如果企业有违法要求劳动者过度劳动的情况，可要求一定的补偿。
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腰间盘突出辞职不能要失业金。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员符合《中华人民共和国失业保险条例》规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。
腰间盘突出是否算工伤，要看是否满足工伤认定的条件。满足条件之一的，才是工伤：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的；3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才受工伤伤的；4、患职业病的。
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