针对工厂放假工资发放数值怎么算?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工厂没事做放假工资的发放要分情况：停工停产一个月内的，员工不干活，用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资；停产超出一个月的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；停产超出一个月的，若没有提供正常劳动，则可以按低于最低工资标准的水平发放工资。
假期值班工资发放标准如下：公司节后安排补休或延长工作时间的，应支付劳动者不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；公司在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，发放加班费给予经济补偿，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；公司在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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