我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

产假工资发放时间怎么算

更新时间:2022.09.26

现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围,将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了产假待遇。女职工生育或者流产的,其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用,所在单位已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;未参加生育保险的,由用人单位支付。 根据以上条款:可以发现,如果你们单位没有购买生育保险,则应该按正常发放工资时间发放, 如果购买了生育保险,则需要去社保局办理,一般产假工资发放时间是要等到你产假修完后1个月左右拿到。
展开更多

针对产假工资发放时间怎么算,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

女职工生育享受98天产假。产前可以休假15天,难产的增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育...更多>>

相关短视频
更多 >
1'39

产假是指,女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》,在我国女职...更多>>

专业问答
更多 >

女职工生育享受98天产假。产前可以休假15天,难产的增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询