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被拘留可以解除劳动合同吗

2023-02-14 17:51:35
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澳门在线咨询顾问团

2023-02-14 回复

专业分析:

。单纯因为拘留,按劳动法规定用工方不可以解除合同,但如果劳动合同上有约定或企业内部制度有规定,可以解除。 《劳动合同法》规定: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

职工被拘留并不是《劳动合同法》规定的可以解除劳动合同的法定条件。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动者被拘留追究刑事责任的可以解除合同。依据我国相关法律的规定,员工被拘留能否解除劳动合同依据拘留的类型而定,刑事拘留且被判刑的可以解除劳动合同,行政拘留以及刑事拘留后没有判刑的通常不可以解除。

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