被拘留可以解除劳动合同吗

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• 问劳动者被拘留多久可以解除劳动合同
  

  用人单位在劳动者被依法追究刑事责任时，是可以解除劳动合同的，但是用人单位应当注意的是必须是在劳动者被依法追究刑事责任之后方可解除，因此在时间应当以法院判决为准。 根据《关于贯彻执行若干问题的意见》第28条的规定，劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或者逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。

• 问劳动者被拘留后单位可以解除劳动合同吗
  

  劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（六）被依法追究刑事责任的。 你只是被拘留，没有构成刑事责任，公司没有权力解雇你。非法解除是要赔偿的，你也可以要求恢复劳动关系，可电话联系。

• 问职工被拘留可以立即解除劳动合同吗
  

  劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。

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