劳动者被拘留后单位可以解除劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问拘留时单位可以解除劳动合同吗
  

  被刑事拘留，当事人已涉嫌犯罪将被追究刑事责任，只有判刑以后才能解雇该员工。刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。刑事拘留必须同时具备两个条件：其一，拘留的对象是现行犯或者是重大嫌疑分子。现行犯是指正在实施犯罪的人，重大嫌疑分子是指有证据证明具有重大犯罪嫌疑的人。其二，具有法定的紧急情形之一。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。

• 问劳动者被拘留多久可以解除劳动合同
  

  用人单位在劳动者被依法追究刑事责任时，是可以解除劳动合同的，但是用人单位应当注意的是必须是在劳动者被依法追究刑事责任之后方可解除，因此在时间应当以法院判决为准。 根据《关于贯彻执行若干问题的意见》第28条的规定，劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或者逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。

• 问被拘留的人可以在单位解除劳动合同吗
  

  用人单位不能以职工被拘留为由解除合同。职工被拘留并不是《劳动合同法》规定的可以解除劳动合同的法定条件。 《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,633人已观看

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,189人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,891人已观看

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,268人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者被行政拘留的，单位可以解除劳动合同吗

  204人已浏览

• 
  劳动者被拘留可以解除劳动合同吗

  108人已浏览

• 
  劳动者被拘留可以解除合同吗

  97人已浏览

• 
  劳动者被刑事拘留，用人单位可以因此解除劳动合同吗

  227人已浏览