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公司是不是不签合同不交社保

2023-05-08 09:34:32
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广东在线咨询顾问团

2023-05-08 回复

专业分析:

1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。 2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以即时解除劳动合同,并要求经济补偿。 3、综上,您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司不给交社保不签劳动合同职员可以不与其建立劳动关系,若已经是单位的职员,以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书,可马上走人。并可主张单位为补缴社保,主张单位支付工作每满一年1个月工资经济补偿。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果劳动者签合同和上社保的不是一个公司,由签订劳动合同的用人单位缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得申请缓缴、减免。

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