公司不交社保不签合同怎么办

更新时间：2022.08.20

用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当在劳动关系成立之日起，1个月内与劳动者签订劳动合同。同时，用人单位还应当为劳动者购买5险。《劳动法》第三条规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。” 员工与用工单位产生劳动关系，不管是否签署劳动合同，都应为其办理社保，不办理社保属违法行为，用人单位应承担相应的法律风险。这个时候员工要做的其实很简单：争取维权。综上所述，贵公司不跟你签用工合同不交社保是不合理得，可以向劳动部门申请维权，保障你的权益。

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