这要看当地的规定了，按我们深圳也是按1660元底薪＋工龄奖55元＋职务补334元=2049元。但公司给我们算的加班费周一到周五是14.31元（（1660÷21.75÷8）×1.5＝14.31），周六日是19.08元（（1660÷21.75÷8）×2＝19.08）算的，如果当地没有特殊规定就是合法的。
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劳动法中的第四十四条对于加班费做了明确规定，明确单位需要支付高于员工日常工资标准的加班费用，以下情况属于此范围：1、延长的工作时长，必须按正常工资时长的1.5倍计算；2、休息日加班，无法调休的，按日常工资2倍计算；3、法定节假日加班，按正常工资3倍计算加班费。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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