企业调岗位合法吗？-法师兄

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江西在线咨询顾问团

2023-07-02 回复

专业分析：

1、您在公司工作，与公司之间建立了劳动关系。2、公司调整岗位，应当具备以下合理性：是为了公司的生产经营需要，调岗后工资待遇基本不变，调岗不具有惩罚性或侮辱性。3、本案中，如公司调岗不具备上述合理性，则您有权拒绝。4、如公司强制调岗的，您可以公司未提供劳动条件为由解除劳动合同，并有权要求公司支付经济补偿金。

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企业如何合法地调岗调薪

章法律师

广东律参律师事务所

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企业想合法的进行调岗调薪可以有如下的行为： 1、用人单位应制定具有可操作性的调岗调薪制度。 2、在劳动合同中明确约定，用人单位在与员工协商后，可以对员工进行调岗调薪，这样就是合法的。 3、调岗调薪首先应以有效的规章制度作为基础，按规定进行调岗调薪才能保证其合法性，如果用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款，则归于无效。

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