针对辞退员工不需要任何赔偿的情况有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司辞退员工不用赔偿的情况，具体如下：劳动者采取了欺诈的手段使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的；劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者严重违反用人单位的规章制度的；劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；劳动者被依法追究刑事责任造成劳动合同解除的。
公司辞退员工无需赔偿的情况如下：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反公司规章制度的；严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；员工同时与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响，或经公司提出后拒不改正的；以欺诈、胁迫或乘人之危手段订立或变更劳动合同的；被依法追究刑事责任的。
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