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2022-04-07 回复
第一，没有合同建立劳动关系的请款是很多的，首先要证明你与厂方或公司有劳动关系，这种证明出来书面合同外，同事的证明、工资条、银行的工资记录等都可以证明。 第二，在证明具有劳动关系的请款下，还需要证明是否是工伤。 第三。你的受伤部位还需要通过有资质的鉴定机构的鉴定结果才行。 建议您早点做鉴，采取劳动仲裁或诉讼措施，以免错过诉讼时效
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定，判定为工伤。只要认定为工伤后，员工就可以享受工伤待遇。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定，判定为工伤。
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