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2022-05-14 回复
发生工伤后,企业应该向社保部门申请工伤认定,如果企业未在30天内申请工伤认定,那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门(劳动部门)提出工伤认定申请,等伤情稳定之后申请劳动能力鉴定,再根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的,就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续,公司没有购买工伤险的,由公司自己承担员工的误工费、护理费、住院伙食费、交通费、营养费、伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金等。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张丽丽律师
员工在工作期间因工作遭受人身损害的,应当自工伤事故发生后30日内,由用人单位向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请,符合工伤认定条件的,工伤职工经过认定可以享受工伤医疗待遇。
张神兵律师
广东律参律师事务所
员工如果是在上班时间、上班地点由于上班原因摔倒的话,那么是属于工伤的。用人单位应该在三十天之内申请工伤认定,单位没有申请的,个人或家属在一年之内也可以去申请。
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