员工上班期间受伤怎么赔偿？

更新时间：2022.02.18

1、医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 2、误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算。

展开更多

针对员工上班期间受伤怎么赔偿？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

员工如果是在上班时间、上班地点由于上班原因摔倒的话，那么是属于工伤的。用人单位应该在三十天...更多>>

相关短视频

更多 >

0'53

按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食...更多>>

专业问答

更多 >

申请工伤认定，享受工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工...更多>>