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上班途中非本人主要责任交通事故才能认定工伤，需要交通事故责任认定书 符合条件就可以认定，和单位效益无关 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列...
属于工伤，提供资料到人社局申请工伤认定，按规定享受待遇。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所...
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医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
上班的时候发生交通事故工伤赔偿：对于交通事故，首先，事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。 事故责任划分，在事故赔偿中占据十分重要的作用，需要一定的法律策略与技巧。 其次，赔偿项目。对交通事故民事赔偿这一块，可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时，还要区分户口问题，城镇户口（含在城镇工作生活一年以上）和农村户口，赔偿标准也是大不相同的。 最后，起诉对方及其保险公司,如果对方有保险公司的话。 对于工伤事故，需申报工伤认定和鉴定。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。对于工伤事故，由单位承担全部赔偿责任。
在路上撞死要分是不是上现班途中、是不是本人负主要责任或全部责任。 是上下班必经途中的交通事故按因工死亡，否则只按一般交通事故。 如果是自己负责全责或主要责任，对方赔偿肯定少，如果对方负责主要责任或全部责任对方赔偿肯定得多。 一般情况： 属于因工死亡的要到当地社保部门进行工伤性质认定，待按交通事故处理后，如果交通事故处理的赔偿少于按因工处理的赔偿的，由社保部门补差额，高于的不补答。符合列为供养直系亲属的人员的补偿也大致按这原则进行补补偿。 一般交通事故，先按交通事故处理后，赔偿低于按非因死亡善后补助的由社保部门或单位补差额，高于的不补。符合列为供养直系亲属的人员的补偿也大致按这原则进行补补偿
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