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违法解除劳动关系赔偿金的计算是怎样的

2022-03-12 18:23:20
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宁夏在线咨询顾问团

2022-03-12 回复

专业分析:

按《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准是:按劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的补偿。经济补偿的月工资为:按劳动者本人最近12个月工资的平均数。不是按劳动合同上的基本工资数,是按实发工资收入(不含加班工资)计算的。

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按《劳动合同法》规定,用人单位违法解除或终止劳动合同,应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。 经济补偿的标准为:劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年,按一年算;不满半年支付半个月工资。 最高为12个月工资。月工资为:本人最近一年工资的月平均数。

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