劳动合同担保人的规定有哪些-法师兄

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湖北在线咨询顾问团

2023-06-23 回复

专业分析：

员工和单位签订劳动合同是不需要担保人的，如果有竞业需要，单位是需要和员工进行协商签订的。依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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担保合同规定如下： 1.保证合同应当以书面形式订立； 2.保证方式约定不明时，推定为一般保证； 3.保证期间未约定或约定不明的，法定期间为六个月； 4.债权转让需通知保证人，否则对其不发生效力； 5.保证人之间对保证期间具有独立的抗辩权。

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担保人撤销担保合同的规定：其一，撤销的担保合同的可撤销事由有欺诈、胁迫、乘人之危、存在重大误解、订立合同显失公平；其二，担保人的可撤销行为有放弃到期债权、无偿转让财产、以明显不合理的低价转让财产、债务人与保证人共同骗取担保权人订立合同、前担保权人与担保人协议取得抵押物损害后担保权人的利益等。

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